Voorbij het Toekijken

Van omstander naar bijstander bij grensoverschrijdend gedrag

Hoe kun je als organisatie met grensoverschrijdend gedrag omgaan?
Voorbij het Toekijken gaat uitgebreid in op de rol van de omstander: ik stond erbij en ik keek ernaar.

Dat moet veranderen in: ik stond erbij en ik doe iets.

Leer hoe je van omstander bijstander wordt!

Hierbij alvast 10 suggesties

Interactieve theatervoorstelling

Lomans & De Roy en Seba komen in 2025 met een nieuwe aanpak van omstander naar bijstander: in-company theater waar de toeschouwers kunnen reageren op de acteurs en aanwijzingen geven voor oplossingen bij situaties van grensoverschrijdend gedrag.

Dit theater is voor 50 tot 100 collega’s tegelijk en biedt een inzichtgevende én inspirerende manier van leren. Reken zo’n 1,5 uur voor deze anders-dan-anders voorstelling waarin we ook voorbeelden en patronen vanuit je eigen organisatie verwerken.

Werken aan collectieve weerbaarheid
Het theaterconcept is gebaseerd op het ‘werken aan collectieve weerbaarheid’ uit het boek Voorbij het Toekijken. Collectieve weerbaarheid betekent niet dat er nooit meer iets fout gaat in je organisatie maar dat de collega’s daarop reageren en het met elkaar kunnen oplossen. We hoeven je niet te vertellen hoeveel voordelen het heeft als collega’s dat doen…

Try-out op 20 januari in Zaltbommel en verder
Op 20 januari jl. vond de try-out plaats van ons nieuwe theater Van omstander naar bijstander, met een zaal vol betrokkenen die wilden kijken hoe deze methode werkt. De reacties waren onverdeeld enthousiast! Binnenkort volgt de video die terugblikt op deze succesvolle eerste voorstelling.

Vanaf nu gaat het theater in-company verder. De eerste verzoeken voor een voorstelling binnen de eigen organisatie met 50-100 collega’s zijn al bij ons binnen. Dat kan ook voor jouw organisatie! En uiteraard werken we met voorbeelden vanuit de eigen werkvloer als het theater naar jullie toe komt! Jullie zorgen voor de ruimte (theater of conferentieachtige ruimte met geluid en belichting), wij zorgen voor een voorstelling die indruk maakt, die betrokkenheid creëert en waar nog veel over wordt nagepraat. Neem contact op en we maken er samen een impactvolle ervaring van!

Klik hier als je meer wil weten! ⇓

Wat gaan we doen

Meer dan theater

Het theater is een volledig programma waarin de collega’s samen leren. Een aanvullend programma is uiteraard mogelijk.

10 Suggesties

Je collega wordt gepest, geïntimideerd of heeft te maken met handtastelijkheden. Hier volgen 10 suggesties uit het boek Voorbij het Toekijken.

Vervolg trajecten

Van omstander naar bijstander heeft het meeste effect als dit in een breder kader staat van leren en ontwikkelen in de organisatie.

Feedback

Vraag je je af hoe je contact legt op een congres of voor een vergadering waar je niemand kent? Dan is hier de oplossing.

Aan de slag

Met het Actieve Bijstander model uit het boek Voorbij het Toekijken kun je als organisatie meteen aan de slag.

Bestellen?

Je kunt via deze link  een of meer exemplaren van het boek Voorbij het Toekijken bestellen. Neem contact op voor korting bij grotere hoeveelheden boeken (25 of meer).

Andere uitgaven

Voorbij het verschil

De inclusieve organisatie is een aansprekend concept. Het idee dat je onderdeel mag zijn van een organisatie en tegelijkertijd jezelf kunt blijven klinkt als een verademing. Grethe van Geffen schreef er een boek over: Voorbij het verschil.

Koop deze uitgave bij Managementboek.